Unsere Services entlang des Jahresabschluss- und Payroll-Zyklus
Wir bündeln betriebswirtschaftliche Expertise, regulatorisches Know-how und technologische Plattformen. Jeder Service ist modular aufgebaut und kann einzeln oder im Gesamtpaket gebucht werden. Wir orientieren uns an deutschen Rechnungslegungsstandards sowie internationalen Anforderungen.
Jahresabschluss-Paket
Kompletter Jahresabschluss inklusive Anhang, Lagebericht, Summen- und Saldenlisten, Offenlegungsunterlagen und Kommunikationspakete für Stakeholder. Wir begleiten Prüfungen, dokumentieren Rückfragen und liefern belastbare Antworten.
Payroll Outsourcing
Übernahme laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Sonderzahlungen, Reisekosten, Kurzarbeit und Zuschlägen. Integration in vorhandene HR-Systeme und Erstellung der notwendigen Reports für Controlling und Management.
Steuerbescheinigungen
Erstellung, Prüfung und fristgerechte Bereitstellung von Jahressteuerbescheinigungen, Lohnsteuerbescheinigungen, Meldungen an Sozialversicherungsträger sowie elektronischen Bescheinigungen für Mitarbeitende.
Digitale Payroll Factory
Wir richten eine digitale Payroll Factory ein, die Workflows, Dokumente und Freigaben zentral steuert. Durch klar definierte Rollen und automatisierte Checks sichern wir termingerechte Auslieferung.
- Automatisierte Abwicklung von Meldepflichten inklusive UV-, SV- und ELSTER-Verfahren.
- Self-Service-Portale für Mitarbeitende mit rollenbasierten Berechtigungen und revisionssicherer Ablage.
- Anbindung an Zeitwirtschaft, Reisekosten und Variable Compensation.
Jahresabschluss im Detail
Unser Jahresabschluss-Service folgt einem klaren Schema: Datenanalyse, Bewertung, Dokumentation, Prüfungsvorbereitung und Offenlegung. Wir erstellen Checklisten und sichern Nachweise, um reibungslose Prüfungsprozesse zu ermöglichen.
Vorbereitende Buchführung
Abstimmung von Konten, Bewertung von Vorräten, Forderungsbewertung, Rückstellungsdokumentation.
Prüfungskoordination
Einrichtung von Datenräumen, Rückfragenmanagement, Koordination von Stichproben und Nachweisen.
Reporting
Management Summary, Kennzahlenanalyse, Vergleich zum Vorjahr, Prognoseberichte, Budgetabgleich.
Nachbereitung
Archivierung, Lessons Learned, Optimierungsmaßnahmen für nächsten Zyklus, Schulung interner Teams.
Zusätzliche Bausteine
Controlling Insights
Entwicklung von Kennzahlen, Business-Intelligence-Dashboards, Monitoring von EBIT, Cashflow und Personalkosten. Schnittstellen zu Controlling-Tools inklusive Datenvalidierung.
Compliance & Risk
Aufsetzen von Compliance-Management-Systemen, Risikoanalysen für Payroll und Jahresabschluss, Dokumentation von Kontrollen und Audit-Trails.
Schnittstellen & Integration
Implementierung und Betreuung von APIs, SFTP-Verbindungen, Massendatenimporten sowie automatisierten Workflows zu HR- und ERP-Systemen.
Service-Level & Zusammenarbeit
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen Service-Level-Agreements, die zu Ihrer Unternehmensgröße passen. Reaktionszeiten, Verantwortlichkeiten und Eskalationspfade werden schriftlich fixiert.
- Feste Ansprechpartner mit Stellvertretungsregel.
- Wöchentliche oder zweiwöchentliche Jour-fixes.
- Notfallprozesse für kurzfristige Meldungen und Prüfungsanfragen.
Branchen, die wir unterstützen
Wir arbeiten branchenübergreifend, bringen aber besonderes Know-how in folgenden Feldern mit. Jede Branche hat eigene Anforderungen in Bezug auf Daten, Kontrollen und Reporting. Wir passen unsere Templates entsprechend an.
Technologie & SaaS
MRR-Analysen, Deferred Revenue, Lizenzabrechnungen, Equity-Incentive-Pläne und internationale Mitarbeiterstrukturen.
Produktion & Logistik
Kostenstellenrechnung, Lagerbewertungen, Fertigungslöhne, Zuschlagskalkulation und saisonale Beschäftigungsmodelle.
Professional Services
Projektbezogene Leistungsverrechnung, variable Vergütungen, Reisekosten, Abwesenheitsmanagement und Mandantenrapportings.
Nächster Schritt
Sie möchten einen bestehenden Prozess evaluieren, einen neuen Standort an das Payroll-System anbinden oder Ihre Jahresabschluss-Dokumentation professionalisieren? Wir erstellen einen klaren Projektfahrplan.
Kontakt aufnehmenWas wir benötigen
- Überblick über Systemlandschaft und Datenformate.
- Kontaktpersonen für Finance, HR und IT.
- Fristen, Prüfungsanforderungen und besondere Regelungen.
Auf dieser Basis können wir ein passgenaues Angebot und einen Zeitplan erstellen.